Bliv kunde (privat)

Bliv kunde

Kontakt (privat)

Kontakt

Quick Links

Bankens verden

Privatøkonomi

Business

Jyske Bank Live

Finansnyt

Selskabsmeddelelser

Øvrige

Mailservice tilmelding

Få nyheder i din indbakke

Tilmeld din mail og få besked i din indbakke, når der er nyheder fra Jyske Bank. 

Nyheder

Når året nærmer sig sin afslutning, har mange virksomheder travlt med at planlægge julefrokost og julegaver til medarbejderne. Derudover planlægger mange virksomhedsejere også julehilsner til kunder og samarbejdspartnere. Ja, det er den tid på året, hvor man takker både medarbejdere og kunder for det gode samarbejde.
Måske er du selv en af de virksomhedsejere, der har travlt med planlægningen – hvis du da ikke har uddelegeret den til andre. Men husk nu også at tænke på dig selv!
<h2>Hvordan skal årets overskud placeres?</h2>
Afhængigt af hvilken virksomhedsform du har valgt til din virksomhed, så har du mulighed for at tænke dig selv ind i fordelingen af overskuddet. 
Mange vælger at spare op i virksomheden, og det kan være en god ide. Opsparingen i virksomheden kan benyttes til fremtidige investeringer eller daglig drift. Og vokser opsparingen i virksomheden gennem årene, så bliver det en form for pensionsopsparing, som kan udbetales, når man lukker eller sælger virksomheden.
Her er mit råd, at du ikke lægger alle æg i samme kurv. Sørg for, at du både har en opsparing på pension og en opsparing i virksomheden.
<h2>5 gode grunde til at indbetale på pension:</h2>
<ul>
<li>Spredning af risiko kan give dig frihed til løbende at vælge, hvor du opnår det bedste afkast af dine investeringer, så du får mest muligt ud af din opsparing. Den dag, hvor du begynder at bruge af dine opsparinger, kan du tage fra den opsparing, som giver dig det bedst mulige økonomiske råderum. </li>
<li>Lav afkastbeskatning betyder, at du kun betaler 15,3 % i skat af dit afkast af investeringerne på din pension. Flytter du opsparing fra virksomheden til pension via din løn, så er det kun arbejdsmarkedsbidraget, som skal betales straks. Resten får du renter af, indtil du starter udbetaling – først da, bliver udbetalingen indkomstbeskattet.
 Overskud, som bliver i virksomheden, betaler du 22 % selskabsskat af. Og den dag, hvor du trækker overskuddet ud af virksomheden, beskattes det igen afhængig af virksomhedsformen.
</li>
<li>Arveplanlægning er vigtigt at få gjort for alle. Når du er virksomhedsejer, så kan det være endnu vigtigere at lave planlægningen – både af hensyn til familien og virksomhedens fremtid. På din pension kan du indsætte en begunstiget, som får beløbet direkte udbetalt uden om boet og dit testamente. Det kan være en fordel at bruge pensionen aktivt i arveplanlægningen. </li>
<li>Hvilken opsparing er billigst for dine arvinger? Opsparing på pension udbetales efter dødsfald til den eller de, som du har indsat som begunstigede. Udbetalingen kan ske som engangsbeløb minus 40 % afgift. Du kan også have en ordning, som kan udbetales løbende til din ægtefælle. Hvis din virksomhed skal opgøres ved din død, vil boet blive beskattet af avancen. Medmindre arvingen har mulighed for at overtage virksomheden med succession, det vil sige, at arvingen overtager skattebyrden. </li>
<li>Sikring af det gode liv den dag du vil bruge tiden på andet end arbejde. Det er vigtigt, at du opnår friheden til selv at kunne bestemme, hvordan tiden skal bruges. Tilværelsen efter et aktivt arbejdsliv er en helt ny fase af livet, og den optimale opsparingsstrategi kan åbne for mulighederne til at udleve dine drømme. Sikringen af det gode liv skaber du også ved at have tryghed og sikkerhed for, hvem der overtager din formue – og hvordan formuen overtages.</li>
</ul>
<h2>Selvstændig – personligt drevet eller selskabsform</h2>
Hvis du ejer en personligt drevet virksomhed, kan du indbetale op til 30 % af virksomhedens skattemæssige overskud før renter med videre på en livsvarig livrente – og få fuldt fradrag for hele indbetalingen i skatteåret. Der er ikke nogen minimumsindbetaling, og du bestemmer selv beløbet, så længe indbetalingen altså ikke overstiger de 30 %.
Driver du din virksomhed i selskabsform, så kan du indbetale på pension via din løn. Du må ikke indbetale mere end din løn, derfor er det vigtigt, at du fastsætter din løn korrekt og overvejer, hvor din opsparing skal ligge.
Vil du benytte dig af muligheden for pensionsindbetaling, så vil jeg anbefale, at du og din revisor får regnet på det forventede overskud i 2023 – i god tid inden årsskiftet. Så kan du nå årets pensionsindbetaling inden sidste frist den 29. december. <a href="https://www.jyskebank.dk/privat/pension/raadgivning/ejerduenvirksomhed" class="button">Læs mere om pension for selvstændige</a>

Opsparing i virksomheden eller som pension. Hvad er bedst?

Gode råd til opsparing for virksomhedsejere

Da jeg var barn, var min far selvstændig landmand og havde en større ejendom med flere ansatte. Jeg nød godt af, at min far og mor altid var hjemme. Men selv om far var hjemme, så var han altid i gang – enten i stalden, på markerne eller i skoven. Driften afhang af ham. Hver dag og hver weekend. Når han ikke var ude, så lavede han kontorarbejde til lyden af klassisk musik.
Far fortæller selv, at han en gang var syg og virkelig ikke kunne rejse sig fra sengen. Han ønskede bare at sove. Heldigvis havde han ansatte, som kunne fodre dyrene med videre, men alligevel … Der var en trafik til soveværelset af ansatte med spørgsmål om driften – og der var folk, som ringede. Heldigvis kunne min far godt svare, selv om han havde haft bedst af at sove. Men for andre kan det ske, at de ligger i sengen uden at være i stand til at svare.
Uanset om din virksomhed er stor eller lille, så er den afhængig af dig. Derfor er det vigtigt, at du beslutter, hvem der skal have fuldmagt til at varetage virksomhedens interesser, hvis du ikke længere kan på grund af fx blodprop eller demens. På samme måde, som du bør gøre dig nogle overvejelser omkring dit private liv, så bør du også som virksomhedsejer tage dine forholdsregler – og få oprettet både en fremtidsfuldmagt og et virksomhedstestamente.
<h2>Virksomhedstestamente</h2>
Et virksomhedstestamente er ikke et juridisk dokument. Det er mere en instruks om, hvem der skal gøre hvad og hvordan. Du skal tænke på det som et dokument, der kan findes frem fra pengeskabet og guide dine ansatte i virksomheden eller dine pårørende til at foretage de valg, som er bedst for virksomheden.
Det skaber tryghed for dig som ejerleder, for din familie og dine ansatte, samt for virksomhedens interessenter, at der ligger en plan, som tager højde for værst tænkelige tilfælde.
Nøglepersonerne får alle de relevante informationer om, hvem der er virksomhedens sparringspartnere ved bank, revisor og advokat, og så kan det igangværende arbejde hurtigt og smertefrit fortsættes i et godt samarbejde. På den måde sikrer du, at virksomheden enten drives videre efter din strategi eller bliver afhændet på den måde som du ønsker.
<h2>Hvad er en fremtidsfuldmagt?</h2>
En fremtidsfuldmagt er derimod et juridisk dokument, som træder i kraft, hvis du fx bliver ramt af sygdom eller af en ulykke, så du selv er ude af stand til at træffe beslutninger. Med fuldmagten giver du fx de udvalgte den juridiske adgang til bankkonti, mulighed for at kunne sælge dit hus eller andre ting.
Når du opretter en fremtidsfuldmagt som virksomhedsejer, så vælger du en eller flere personer, der får fuldmagt til at træffe de vigtige beslutninger på dine vegne, hvis du selv mister evnen. Det kan fx være en ægtefælle, et eller flere voksne børn eller din partner i virksomheden. Du kan uddele dine opgaver og ansvarsområder på forskellige personer, som matcher deres kompetencer.
Uanset hvem du vælger, så sørg for at have en god dialog omkring det. På den måde sikrer du dig, at vedkommende har både evnen og viljen til at tage opgaven og kender dine ønsker og holdninger.
I fremtidsfuldmagten kan du angive de retningslinjer, som dine fuldmægtige skal følge. Og det er vigtigt, at den er målrettet virksomhedens konkrete forhold. Derfor kan jeg ikke anbefale, at du bare laver en standard-fremtidsfuldmagt.
Og husk så, at fuldmagten kun træder i kraft, hvis du en dag i fremtiden mister evnen til selv at varetage dine egne og virksomhedens interesser. Og at det er Familieretshuset, der afgør om fuldmagten skal træde i kraft – bl.a. ud fra en lægelig vurdering. Du kan derfor sammenligne fuldmagten med en forsikring.
<h2>Udfordringer uden fremtidsfuldmagt</h2>
Hvis du ikke får oprettet en fremtidsfuldmagt, så andre kan handle på dine vegne, så kan virksomheden risikere at gå i stå. Også selvom I er flere ejere. De øvrige ejere kan risikere at blive bremset af, at de ikke kan handle uden dig.
Da alle virksomheder er bygget forskelligt op, vil der også være forskellige løsninger. Den bedste løsning for dig og din virksomhed kan du finde ved at forestille dig værst tænkelige situation. Tag gerne en snak med din rådgiver – og få så lavet begge dokumenter korrekt i samråd med din advokat. En fremtidsfuldmagt, der gælder, mens du er i live – og et virksomhedstestamente, der sætter scenen ved din død eller sygdom.
Husk også at ændre i dokumenterne, hvis der sker ændringer i dit liv eller i din virksomhed, fx ændringer i ledelsen. Det er vigtigt, at både fuldmagt og testamente altid er opdateret.
Mit budskab til dig er, at du tænker de forskellige scenarier igennem, hvor du ikke længere kan tage din mobil. Og at du får lagt din strategi – både som privat og for virksomheden. Og min far … Jo, i dag slapper han af uden drift eller regnskaber, men den private fuldmagt har han sørget for at have på plads.

Formueøkonomen: Hvem passer butikken, hvis du ikke længere kan?

Hvem passer butikken, hvis du ikke længere kan?

Formue økonom Bettina Brask. I baggrunden en hånd, der holder hånden på en patient i sygeseng

SELVSTÆNDIG

Artikler tagget med "SELVSTÆNDIG"

Søgning (modal)

Forslag:
<ul>
<li>Sørg for, at alle ord er stavet korrekt</li>
<li>Prøv med andre søgeord</li>
<li>Prøv mere generelle søgeord</li>
<li>Prøv med færre søgeord</li>
</ul>
 Prøv igen eller ring <a href="tel:+4589898989">89 89 89 89</a> for at få hjælp.